Rewardprogram

Poeng for innsats. Premier for prestasjon.

MAD Rewardprogram gjør det enkelt å belønne ansatte for det som virkelig betyr noe. Når innsats og utvikling gir poeng – og poeng kan veksles inn i premier – styrkes både motivasjon og eierskap.

Poeng for det som driver salongen

Ansatte samler poeng for rebooking, mersalg, produktsalg, antall kunder og måloppnåelse. Også forbedringer og rekorder belønnes. Hverdagsinnsatsen blir synlig – og verdsatt.

Belønning som bygger kultur

Poeng samles automatisk i hver ansatts Rewardkonto. Det er tydelig hva som gir uttelling – og desto mer du bidrar, desto flere muligheter får du. Systemet kobler personlig innsats til felles mål.

To måter å bruke poengene på

Poengene kan brukes på to måter:

I salongens egen Rewardshop, der ansatte handler med poengene sine.
Til å kvalifisere seg for premier fra MAD Software – månedlig, kvartalsvis og årlig. Jo flere poeng, jo flere trekninger du blir med i.

Fleksibelt, rettferdig og motiverende

Programmet fungerer like godt i små team som i store kjeder. Alle kan lykkes – uansett erfaring eller stillingsprosent.

Se hvordan riktig belønning skaper eierskap, arbeidsglede og mer motiverte ansatte.

REWARDPROGRAM

Motivasjon som merkes