RewardShop

FINE SAKER I REWARD SHOPPEN AKKURAT NÅ:

Belønning – på lag med kulturen

RewardShoppen gjør poeng konkrete. Her kan ansatte bruke det de har tjent opp – på premier som både inspirerer og belønner. Resultatet er en kultur der innsats og prestasjon får ekte verdi.

To belønningssystemer, ett felles mål

Premier fra MAD Software 
Ansatte kvalifiserer seg til eksklusive premier fra MAD Software - månedlig, kvartalsvis og årlig. Hver premie har en poenggrense. Har du nok poeng, er du automatisk med i trekningen.
Bedriftens egen Rewardshop 
Arbeidsgiver kan legge inn egne premier som ansatte kan kjøpe med poengene sine etter endt måned. Alt fra gavekort til interne fordeler. Dere bestemmer hva som passer best.
‍

Flere poeng = flere muligheter

Om én premie krever 1500 poeng og en annen 3000 – og du har 3500 – da er du med i begge trekningene. Jo mer du bidrar, jo flere muligheter har du.

Enkelt å bruke – rett i appen

Alle premier, både interne og nasjonale, vises samlet i én digital Rewardshop. Ansatte ser hvilke premier de kan kvalifisere seg til – og hvordan de ligger an.

Kontroll og fleksibilitet for arbeidsgiver

Du velger selv hvilke premier som skal ligge i bedriftens shop, og hvor mange poeng som kreves. Systemet gjør resten – helt automatisk.

Opplev hvordan enkel belønning skaper sterke resultater – og et team som gleder seg til neste måned.

REWARDSHOP

Der poeng blir til virkelighet

FINE SAKER I REWARD SHOPPEN AKKURAT NÅ: