RewardShop

Belønning – på lag med kulturen

RewardShoppen gjør poeng konkrete. Her kan ansatte bruke det de har tjent opp – på premier som både inspirerer og belønner. Resultatet er en kultur der innsats og prestasjon får ekte verdi.

To belønningssystemer – ett felles mål

Bedriftens egen Rewardshop Arbeidsgiver legger inn egne premier som ansatte kan kjøpe med poengene sine etter endt måned. Alt fra gavekort til interne fordeler – dere bestemmer hva som passer best.
‍
Premier fra MAD Software Ansatte kvalifiserer seg til eksklusive premier fra MAD Software – månedlig, kvartalsvis og årlig. Hver premie har en poenggrense. Har du nok poeng, er du automatisk med i trekningen.

Flere poeng = flere muligheter

Om én premie krever 1500 poeng og en annen 3000 – og du har 3500 – da er du med i begge trekningene. Jo mer du bidrar, jo flere muligheter har du.

Enkelt å bruke – rett i appen

Alle premier, både interne og nasjonale, vises samlet i én digital Rewardshop. Ansatte ser hvilke premier de kan kvalifisere seg til – og hvordan de ligger an.

Kontroll og fleksibilitet for arbeidsgiver

Du velger selv hvilke premier som skal ligge i bedriftens shop, og hvor mange poeng som kreves. Systemet gjør resten – helt automatisk.

Opplev hvordan enkel belønning skaper sterke resultater – og et team som gleder seg til neste måned.

REWARDSHOP

Der poeng blir til virkelighet